补偿他人还是保护自己?内疚与羞耻情绪对合作行为的影响差异
作者:郝娜; 崔丽莹
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内疚感和羞耻感作为两种常见且易混淆的自我意识情绪,对合作行为及其机制有不同的影响。负罪感的影响更稳定、更普遍,羞耻感的影响更复杂。这两种情绪的影响可以从动机机制和调节机制两个方面来解释,包括对他人内疚的补偿和修复动机、对自我羞耻的保护和修复动机,以及个体因素和情境因素对情绪影响的调节。我们可以进一步研究文化诱发情绪和羞耻感的内在机制。
内疚感和羞耻感作为两种常见且易混淆的自我意识情绪,对合作行为及其机制有不同的影响。负罪感的影响更稳定、更普遍,羞耻感的影响更复杂。这两种情绪的影响可以从动机机制和调节机制两个方面来解释,包括对他人内疚的补偿和修复动机、对自我羞耻的保护和修复动机,以及个体因素和情境因素对情绪影响的调节。我们可以进一步研究文化诱发情绪和羞耻感的内在机制。