随着海外华文教育朝着标准化、规范化和专业化的方向发展，海外华文教师培训逐渐走向标准化。然而，华文教师培训面临的问题以及华文教师培训模式仍需组织者深入研究。本文在梳理华文教育师资培训需求的基础上，构建了一套适合新形势的海外华文教师培训课程体系和管理体系，坚持适宜性、多样性和实用性原则，遵循以人为本的管理理念和分层分块培训管理模式，运用激励机制培养和发挥管理团队精神，以便更好地在华文开展教师培训。