青年老年人是我国老年人口的主要群体。他们有经验和技能的优势，他们的健康状况是尚可。促进中老年劳动力供给是实施积极应对人口老龄化国家战略，不断发挥人力资源优势的重要途径。在以家庭养老为基础的养老保险制度下，年轻老年人的劳动力供给决策受到代际互动的影响。从净经济支持和代际关怀的角度来看，代际互动可分为四种类型：互助、支持、养育和养育。本文基于CHARLS2018年的数据，采用PSM估计方法研究代际互动对年轻老年人劳动力供给的影响。结果表明，代际互助互动将年轻老年人每周平均总劳动时间从3.53小时减少到5.19小时。养育代际互动将年轻老人的平均总劳动时间从每周4.20小时增加到5.04小时。抚育代际互动是互助与抚育之间的互动，虽然可以促进年轻老人增加劳动力供给，但会降低福利。只有赡养费代际互动才能解决问题实现有前途的年轻人和老有所养的两个目标。代际互动对年轻老年人的农业劳动力供给没有显著影响，但对非农业劳动力供给有显著影响。代际互动对不同性别、不同年龄组的年轻老年人劳动力供给以及乡城是否流动的影响存在显著差异。代际互动对女性年轻老年人劳动力供给的影响大于男性年轻老年人，对65岁及以下老年人劳动力供给的影响大于65岁及以上老年人，对乡城流动年轻老年人劳动力供给的影响大于非乡城流动年轻老年人。基于此，为鼓励老年人劳动力供给，保障老年人福利，应构建抚育一赡养代际均衡互动，促进代际经济支持的良性流动，完善社会保障和社会育儿服务，探索适合老年人的灵活就业模式，提高女性年轻老年人的工作意愿，实施逐步延迟退休政策，保障乡城流动年轻老年人等弱势群体的福利。