双因素理论视野下大学附属医院临床科室主任的激励机制分析
作者:李栋; 田君
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该党的十九大报告将健康中国作为国家战略加以推广。公立医院在实施健康中国战略方面发挥着重要作用。其中大学附属医院不仅承担着临床医学工作,还承担着培养医学人才的任务。因此,其开发建设尤为重要。临床科室主任作为医院的基本医疗单位,其管理水平和业务能力直接影响科室和医院的发展建设水平。如何有效地调动系主任的工作积极性,发挥学科的引领和带动作用,促进大学附属医院大学的高质量发展,是当前的一个重要课题。
该党的十九大报告将健康中国作为国家战略加以推广。公立医院在实施健康中国战略方面发挥着重要作用。其中大学附属医院不仅承担着临床医学工作,还承担着培养医学人才的任务。因此,其开发建设尤为重要。临床科室主任作为医院的基本医疗单位,其管理水平和业务能力直接影响科室和医院的发展建设水平。如何有效地调动系主任的工作积极性,发挥学科的引领和带动作用,促进大学附属医院大学的高质量发展,是当前的一个重要课题。