对于零售企业来说，资本结构是决定其发展潜力的重要因素。因此，许多大型零售企业在发展到一定规模后，往往更注重资本结构的调整。然而，在实际操作中，一些零售企业管理者出于管理防御的动机，可能会通过降低资本结构调整的速度来保护自己的利益，这势必对企业的长远发展产生不利影响。基于此，本文将通过实证分析探讨零售企业管理防御与资本结构调整速度之间的互动关系，以指导零售企业决策层完善企业管理者的监督管理机制，促进管理者积极优化管理。研究结果表明，当负债水平较高时，经理人的年龄和教育水平显著降低了资本结构调整的速度，经理人的任期、市场集中度和股权激励显著加快了资本结构调整的速度。当负债水平较低时，经理的年龄和教育水平显著提高了资本结构调整的速度，而经理的任期和市场集中度水平显著抑制了资本结构调整的速度，经理的股权激励与资本结构调整的速度之间没有显着的关系。